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在他看来，这类岗位最容易被 AI 重塑，因为从业者缺乏内在驱动力，也缺乏持续提升技能的动力。他认为，AI 的发展已经促使多家大型科技公司放缓招聘或提前裁员，以应对未来更高效的数字劳动力。
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而中国科技创新早已不是追赶者，在众多前沿领域：中国企业正在重新定义游戏规则。